Comment choisir un cabinet d’avocats ?

Le choix d’un cabinet d’avocats est difficile, surtout quand il y en a tellement à considérer. Ces conseils devraient vous aider à décider quelle entreprise vous convient.
Vous devriez commencer par vous demander ce que vous voulez de votre carrière juridique, puis rechercher les cabinets qui correspondent à vos objectifs. Tenez compte des facteurs suivants lors de votre choix.
Domaine de pratique

De la banque aux blessures corporelles et de l’expédition aux sports, il existe de nombreux domaines du droit dans lesquels vous pourriez travailler. Si vous avez du mal à restreindre vos options, pensez aux sujets que vous aimez à l’université. Prenez en considération toute expérience de travail juridique que vous avez effectuée, y compris les programmes de vacances, et réfléchissez aux projets et aux cas que vous avez trouvés les plus intéressants.
Taille de l’entreprise

Cela affectera les clients avec lesquels vous traitez, le travail que vous faites et le nombre de stagiaires embauchés. En règle, générale, les grandes entreprises ont tendance à être des pratiques commerciales et municipales qui conseillent les grandes organisations. Les grandes entreprises sont parmi les plus petites et conseillent le public.  
Emplacement

De nombreuses entreprises ont des bureaux à travers le Royaume-Uni, ce n’est donc peut-être pas un problème. Néanmoins, vous devez en tenir compte, car votre base pourrait affecter les types d’entreprises auxquelles vous pouvez postuler.
Programme de formation – Vous devez faire des recherches pour découvrir la structure du contrat de formation et si elles offrent des extras tels que des détachements de clients ou des travaux à l’étranger.
Éthique de l’entreprise

Vous devez savoir comment fonctionne une entreprise, sa réputation dans la communauté et à quoi ressemble la culture de travail. La recherche de ces facteurs vous donnera une bonne idée si vous vous adaptez.
Pourquoi devriez-vous envisager de travailler pour une petite entreprise ?
D’autres grands cabinets d’avocats en fait une proposition incroyablement attrayante pour les diplômés. Cependant, il y a plusieurs avantages à travailler pour un petit cabinet d’avocats. Ceux-ci inclus:
Contact plus étroit avec les clients

Vous aurez de nombreuses occasions de dialoguer avec les clients et de renforcer vos compétences interpersonnelles. Dans de nombreuses grandes entreprises, cette expérience est réservée aux cadres supérieurs.
Meilleures perspectives de promotion

Moins d’employés en lice pour des postes de direction signifient que le partenariat dans les deux ou trois ans n’est pas hors de question. La main-d’œuvre plus petite et plus soudée signifie qu’il est plus facile de prouver votre valeur aux employés seniors.
Horaires de travail flexibles

Les petits cabinets d’avocats offrent généralement une atmosphère de travail relativement informelle et détendue, qui s’étend aux avantages sociaux tels que les heures de travail et le code vestimentaire. Le lieu de travail est souvent beaucoup plus convivial que dans les grandes entreprises.
Meilleure expérience pratique

On vous fera probablement confiance pour effectuer des tâches importantes sans supervision, ce que vous ne vivriez pas dans une grande entreprise. De plus, vous aurez probablement plus à dire dans la direction de votre entreprise, car les associés seniors sont souvent ouverts aux suggestions de collègues juniors.
Charge de travail variée

Vous travaillerez dans de nombreux domaines de pratique car, contrairement à beaucoup de leurs homologues plus grands, les plus petits cabinets d’avocats sont généralement généralistes. Travailler pour un petit cabinet d’avocats peut vous permettre de mieux comprendre où se situe votre future spécialité.
Chaque cabinet d’avocats a sa propre culture, ce qui signifie que vous êtes sûr d’en trouver un qui soit compatible avec vos compétences, votre personnalité et votre expérience. Pour plus d’informations, contacter avocat gratuit.